Hinnanguliselt võib väita, et üle 90% töökonkursse saab alguse CV saatmisest, mille põhjal tööandja või värbaja teevad esmased valikud, et jätkata tööd parimate kandidaatidega. Kuna CV on esimene samm töökonkursil, peab see olema läbimõeldud, korrektne ja sisukas. Seetõttu väärib CV koostamine kõrgendatud tähelepanu. Eriti kriitiline on see ajal, kui tööotsijaid on palju ning iga väiksemgi viga võib olla põhjuseks, miks just sind edasisest konkurentsist kõrvale jäetakse.