411 lehekülge, kõvakaaneline

Raamatu eesmärk ei ole mõne uudse idee mahamüümine või lemmikteooria propageerimine. Püüdes end turustada ning eristuda võistlejatest, on paljud välismaised ideedemüüjad keskendunud ”uute ja kõikehõlmavate suurte läbimurrete” pakkumisele. Enamik sellest uuest on siiski ainult mõni piiratud kasutusalaga võte või juba ammu käibelolevate mõtete nutikas ümberpakkimine uude kesta. Lisaks on igat sorti uued imerohud oma ühekülgsuse tõttu osutunud pahatihti rakendajaid eksitusse viivaks või isegi kahjulikuks.

Selle väljaande puhul on taotluseks olnud organisatsiooni ja juhtimise kohta põhiliste mõtete avaldamine, lahenduste ja võtete pakkumine, jättes nende rakendamise üle otsustamise kasutajale. Ja kõike seda teha eestikeelseid mõisteid kasutades, selleks et põhitõdedest kujuneks selge alus, millele võib peale laduda olukorraga sobivad uuelaadsed üksikasjalikud lahendused.

Teost võib kasutada nii õppevahendina kui käsiraamatuna. Pigem on see siiski aabits kui entsüklopeedia, pigem alusmüür kui pealisehitus. Väljaöeldu vastab rohkem küsimusele ”mis see on?” kui küsimusele ”kuidas seda teha?” Iga peatükk moodustab iseseisva osa ja on siiski teistega seotud.

Märksõnad: organisatsioonid; organisatsiooniteooria; juhtimine; kõrgkooliõpikud
Raamat sisaldab registrit